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郴州朝陽工程促各級領導班子結構有效優化

发布时间:2019-11-20 22:01:19 编辑:笔名

郴州“朝阳工程”促各级领导班子结构有效优化

郴州5月3日讯(通讯员 徐道德)自从实施朝阳工程以来,各级领导班子的年龄结构、学历结构得到有效优化近日,郴州市委组织部负责人向笔者介绍,仅在去年10月的换届中,全市11个县市区政府班子均配备了1名年轻干部,使班子成员的平均年龄比换届前下降了4岁,45岁以下干部占了75%以上

去年年初,郴州市在一项调查中发现,不少领导干部年龄偏大,班子结构老化为此,该市启动实施了朝阳工程,计划用3至5年时间,加大年轻干部培养选拔力度,确保全市40岁以下正处级领导干部、35岁以下副处级领导干部和30岁以下县处级后备干部的数量实现大幅增长

郴州市先后实施了一系列引才措施去年5月,该市面向全国发布求贤令,公开选拔20名30岁以下的县处级领导干部、50名26岁以下的县处级战略后备干部,吸引了全国22个省市上千名优秀年轻干部报名参加仅此一举,全市30岁以下县处级领导干部和战略后备干部数量实现成倍增长此外,该市还坚持从源头抓起,通过公开招考、人才引进等方式,大量储备年轻干部仅去年,该市就面向全国招录公务员247人、引进高学历人才435名

在大力引才的同时,郴州市还注重对年轻干部的培养锻炼和跟踪管理,促进年轻干部健康成长该市通过与国内知名高校联合办学、境外培训等方式,每年安排100名优秀年轻干部接受系统化的理论培训,提升综合能力素质同时,广泛组织年轻干部通过跟班学习、交流轮岗、上下挂职等形式,接受实践锻炼,增强实践本领

郴州市组织部门还统一建立了朝阳工程干部管理台帐,对年轻干部实行分类管理、跟踪培养,做到成熟一个、使用一个

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